前同事拿到阿里P7 offer，在朋友圈开启了“炫富”之路，跟他深入聊了之后，我才对架构有了更进一步的认知。
他一步一步做到现在，这其中的付出我看在眼里，也着实
佩服。
同样作为技术人，我们该怎么把握机会，提升能力，薪资更上一层楼呢？
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在编程方面足够精通，这是成为架构师的最低门槛；
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对系统架构设计有足够的认知，这对于架构师来说是关键指标；
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持续研究，深度上不断钻研，广度上不断延展，这关系到架构师职业生涯的生命周期。
奈学教育的大师课《P7架构师》，已结业付费学员2534人，90%学员成功涨薪10%-40%，目前第5期课程正在报名中。
玄姐
，曾作为
58集团技术委员会主席，转转二手电商首席架构师/技术委员会主席，带领公司技术从0到10，并成功培养了一大批技术精英。
老师实战经验丰富、课程高密度干货信息、NX业务解决方案。
另外，现奈学教育和猎聘达成战略合作，报名则有机会获得一线大厂内推名额，求职快人一步！
名师在线大课
囊括企业刚需技能点
《P7架构师》课程由孙玄 × 沈剑首度联合打造。
更有一线大厂（对标阿里 P8+） 的教研团队。
基于企业级领先的授课形式
1、基于企业级代码授课
结合一线大厂经验，针对核心代码进行源码级分析和演练。做到学完即可用，实际落地价值。
2、基于一线大厂的案例剖析
基于X2C电商、信息服务，将离散的知识点连成线，完整呈现架构设计能力在大厂的落地过程。项目案例涵盖交易、商品、风控、服务治理等互联网大规模场景下解决方案。
3、 提供企业级运行环境
企业真实线上环境模拟，通过刻意练习加深学习效果。
课程收获
通过名师+干货内容+刻意练习，你将收获：
1. 重塑知识体系，拥有全局视野
2. 具备P7级架构师具备的设计能力，不再局限于知识点
3. 具备一线大厂项目实战经验，知其然知其所以然
4. 结识业界大佬，扩大人脉圈
相信一个人价值的核心是能力，当我们能力提升和拥有资源后，升职加薪是水到渠成的结果了。年薪百万不是梦！
好评如潮
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