引言
简历的重要性相信就不需要LZ来灌输这个思想了，一份好的简历和一份差的简历，可以直接左右HR最终选择的结果。LZ在公司虽然现在还不参与面试，但是偶尔闲的时候也会看看投递的简历，看完以后也会给出一点自己的粗浅见解，给负责招聘的技术人员提供一些参考，因此LZ尽管还没参与过面试，但也算是看过了不少应聘者的简历，也就是所谓的没吃过猪肉，但见过跑着的猪。
从大部分的情况下来看，在挑选简历的时候，很多负责招聘的技术人员或者HR都有这样的一个习惯，那就是只要简历当中有一点可以在当前的几个简历当中脱颖而出，那么最终的面试权利就归谁所有了。从这点就不难看出，在自己的简历中突出一个亮点，是获得面试机会很好的手段。
接下来，LZ就和各位猿友探讨一下简历的相关细节，不过标题上也说了，这是针对的程序猿的简历，因此如果不是应聘程序猿的话，那么就可能不太适合此篇博文了。
程序猿简历的大忌
简历的制作是有很多大忌的，一旦触犯了这种大忌，基本上你就等于在简历上写上“不要找我”。因此对于这些大忌，LZ觉得还是有必要提一下的。接下来，LZ就以个人的经验，以及个人挑选简历的几点体会，来谈一下这几个大忌。
1、一眼望去，N（N>=2）个精通，此类简历基本上看到的时候就可以过了，因为这么多精通的人还来应聘程序猿，估计公司会害怕委屈了你的。
2、简历过长，基本可以写成个人自传的简历，有的简历中稀稀拉拉介绍了自己从不再尿床开始，到目前的状态，其中包括了初中XX奖，高中XX奖等数个奖项。这样的简历，实在是惊天地泣鬼神，不当作者真是可惜了这位才子。
3、简历上明显错别字满地爬的，这基本上已经代表了你就是一个bug王子。
4、时间杂乱。有的简历上描述的是时间倒着过的青年，从2013年往2010年这样生活过来的。不过这也就罢了，还能勉强说的过去，但是更有甚者，是时间交叉着过来的，好似一部穿越剧。这基本已经说明，你是一个条理十分不清晰的人，是一个充满了嵌套if/else的家伙，容易把人跳转的晕头转向。
5、过短的简历也同样令人头疼，有的简历每一个项目的描述基本都可以控制在10个字以内，实在是惜字如金，这到底是该说文字功底好还是差呢，竟然这么短就能描述一个项目。
6、简历上工整的阿拉伯数字刺激着看者的17K氪金近视眼，工作年限0年，期望薪资15K。如果真有此等水准，还是写面议比较好，省得吓坏了公司的招聘人员。
以上六点是LZ觉得需要格外注意的地方，如果哪位猿友现在正在找工作期间，并且你的简历触犯了上面的大忌，那么不要犹豫，赶紧改掉它，给自己多一点机会吧。
程序猿的简历该如何写
程序猿的简历与某些职业的简历不太相同，毕竟很多职业不需要写项目经历，不需要写掌握的技术等等，而对于程序猿来说，这些则是必需的内容。
如果真要开始写一份简历，大部分情况下，很多人都会先去网上找一些模板，然后开始做填空题，这一点无可厚非，很多人都是这么做的。这些模板上，大部分情况下都会分好几大项，例如基本信息、教育背景、工作经验等等。接下来，LZ就和各位猿友大概的探讨下每个部分的内容大致如何写会比较好，简历的排版顺序LZ建议就按照这里所写的顺序来写就好。
切记，此为LZ一家之言，仅供参考。
基本信息
基本信息是最好填写的一大项，不过其中要注意几点。LZ将它们分为必选和可选，其中可选有的时候会成为不可选的内容，具体如下。
必选的内容：姓名、性别、出生年月（年龄也可以）、户籍、最高学历、毕业院校（最后一个）、专业、电话、邮箱。
可选的内容：工作年限、婚姻状况、健康状况、联系地址、英语水平等一些可简单描述的基本信息。
这一栏当中除了必选的内容是必须含有之外，只需要注意一下可选项即可。我们这里有一个原则，就是可选项一般是加上去以后可以给你大大加分的，才有必要写上去，否则的话最好删掉，保持基本信息的简洁。
举个例子，比如英语水平这一项，如果你的英语水平是专八，那写到基本信息当中可能会引起HR的注意，是很好的一个做法。但是如果你的英语水平连四级都没过，就像LZ一样，就因为模板上有这一项，你还写上一个“四级3XX分”甚至是“四级没过”这一类内容的话，那就是没事找抽型了。
【这一段话是后来加上的，一位猿友的评论让LZ想起了工作年限这一项，感谢这位猿友的提醒。这一项其实也不能成为必选，因为对于应届生来说，如果填上这一项，也只能写个“应届生”三个字，LZ个人觉得就没必要强调自己是应届生了吧。如果是已经毕业的猿友，工作年限这一项就必须写上了，也就是你毕业几年了。】
求职意向
基本信息完事以后，就应该是你的求职意向了。也就是你准备找什么样的工作，在什么地方等等这一类。这一栏相对内容较少，因此比较好填写。必选的内容有如下几项，几乎没有可选。
必选的内容：目标职能（求职的职业）、目标地点（上班的地点要求）、工作性质（一般都是全职）、薪酬待遇（推荐写面议，没必要搞特殊）、到岗日期（一般是三天内或者一周内）。
这里面只需要注意一下薪酬待遇即可，就像上面说的一样，除非你对自己的判断非常准确，要价合理，否则写上具体的数字就属于判自己死刑。况且就算你写的数字是合理的，可是不要忘了，找工作确实是与运气有关的，将具体数字写上，就相当于给了自己一个工资的上限，LZ相信大部分人都不愿意吧，我们只希望工资有下限即可。
尽管有的公司去面试的时候第一件事，就是让你填一个报到表，上面让你写期望的薪水，但是不管怎么说，我们也确实没必要明目张胆的在简历上写出来。因此LZ的建议就是写面议即可，不论哪种情况。
掌握的技能
了解完你的基本信息和求职意向，就需要看一下你掌握的技术了。在这里，LZ是将这一项放到了教育背景以及工作经验的前面，这其实是有讲究的。对于简历来讲，HR是不会关注你所掌握的技能的，因为他很可能完全看不懂那些名词。因此对于HR来筛选简历的情况下来说，将教育背景以及工作经验放在前面可能会更好一些。LZ这里所制定的顺序，是针对技术招聘人员来筛选的情况，他们可能会对你掌握的技术更感兴趣，因此在这种情况下，将掌握的技能放在前面可能会更好一些。
这两个顺序的摆放并不会对你的简历影响太大，因为你也不知道到底是HR在筛选，还是技术招聘人员筛选。不过大多数情况下，可能HR筛选的可能性更大一些吧。因此这两者的顺序，LZ这里不做建议，依据各位自己的喜好来定吧。
掌握的技能这一项很重要，你不仅需要写上所有你涉及到的技能，而且还需要对你的技能水平进行稳妥的评估。评估的太低，可能导致收到面试的几率降低，不过这个好像一般不会发生。评估的太高，则容易给自己挖一个坑，然后在面试的时候让自己跳进去。这主要是因为，很多面试官是看着你简历上写的技能来问你的。
举个例子，如果你在上面写到了jquery，那么面试官很大几率会问你jquery的相关知识，如果你明显对此一无所知的话，就这一项，基本上你就没戏了。这不仅仅是因为技术没到家，更重要的是简历带有欺骗性质。
因此这里LZ对此只强调一点，慎用精通，或者说拒绝使用精通。常用的掌握程度一般有熟练使用、熟悉、理解、掌握、了解等一些词语。
教育背景以及工作经验
这两者相对而言还是比较好写的，就按照时间的顺序，将自己的受教育过程以及工作经历写出来即可。这两者必选的内容是十分相似的，因此LZ就一起写出来。
教育背景/工作经验的必选内容：起止时间/起止时间、学校名称/单位名称、所属学院/所属部门、所学专业/担任职位。
这两项没有什么可选的，基本上就按照这个模式去写就可以，需要注意的就是，有一些不能给你加分的东西不要写。比如初高中的学校，这些就可以省略了，或者是一些十分短暂的工作经历，比如一个星期，一个月，这一类的内容有时不会给你的简历加分，反而会减分。
因此在我们填写这两项的时候，需要对自己的教育经历和工作经历进行一些筛选，而不是一股脑的全部写上去，这样不一定会好。
项目经验
这一项也算是简历的重中之重了，也是简历当中相对比较难写的一部分，估计很多猿友在写这里的时候都非常痛苦，相信大多数人都曾经为此而苦恼。不过只要我们把握住了重点，其实这一项也可以轻松应付。这里LZ首先要说的，就是在上面提到的两种不可取的极端，一种是写的太长，一种是写的太短。
曾经有一次LZ见到一个面试LZ公司架构师的简历，里面洋洋洒洒写了近40个项目经验，每一个预计在500字左右，当时就让LZ这个2年经历过3个项目的小虾惊呆了。不过惊讶之余，LZ也很好奇一件事，就是会有几个人将这40个项目经验全部过目一遍，答案应该几乎是肯定的，不会有人看完的。
不过由于这位高人面试的是架构师，因此LZ也不敢说的太过于绝对，毕竟这已经超出了LZ的层次范围。不过LZ个人觉得，如果真的有40个项目经验的话，不妨挑选其中几个有亮点的项目写一写，然后在开始的时候写上，“曾亲自参与过近40个项目的研发与设计工作，其中涵盖了XX、XX等行业...”等诸如此类的总结的话语便可。比如在某个项目当中，你解决了一项重大问题，又或者哪个项目是非常出名的项目等等，任何一个亮点都可以。这样写出来的简历，可能更加能吸引人吧。
事情往往会有两个极端，既然有写的太长的，就肯定有写的太短的。LZ就曾经见过一个人的简历上，写了一个票务系统，项目的介绍只有一句话，大概的意思就是，“这是一套为了处理在线票务订购而专门设计的系统”。LZ看到的时候当场就和小伙伴们惊呆了，这样的项目描述，LZ真的是破天荒头一次见到。像这样去写项目经验，估计LZ不用说，很多猿友也不会这么写的。这样直接给人的感觉就是，这项目根本不是你亲生的。
对于项目经验的写法，LZ这里给出几个小的建议，供各位参考，如果有觉得适合的猿友可以尝试一下。
1、数目一般控制在1-10个，如果你的项目经验少于5个，那就全部写上就好。
2、项目的名称、概述、运行的环境、开发时长、开发工具以及采用的主要技术，这些一般都是可以直接列出来的，最好不要省，可以让人一眼望去，就知道你整个项目的大概情况。
3、紧接着上面的，就是项目的详细描述，在这里面，可以主要介绍下重要的模块以及它们之间的关系，粒度控制在模块这个级别即可，千万不要去罗列你们的需求列表，那会让人看起来十分厌烦。
4、最后可以将自己在项目当中起到的作用简单描述一下，但要注意的是，不能给人夸大自己功劳的感觉，比如过度的使用“我”这个词语就不太好，会给人一种以自我为中心的感觉，这也是为什么作者们写书都是自称“笔者”而不是使用“我”，一般可使用“本人”代替。
总之，项目经验这一部分要达到的效果就是，让别人可以清晰的看出你所做项目的大概情况，以及你本人在项目当中所担当的重任。
所获证书与荣誉
个人觉得这一项很多时候其实并不重要，因为大部分人还是没有那么多有分量的证书与荣誉的，可能你现在要是问大部分人“你最有价值的一个证书是什么”这样一个问题，或许很多人会异口同声的答“驾驶证”。
当然，如果你有一些特别有分量的证书或荣誉的话，可以调整一下顺序，将所获证书与荣誉这一项提前。至于这一部分应该怎么写，LZ觉得就没什么可说的了，只要你不把小时候的奖状都搬上来的话，只要是大学期间或毕业以后的，基本上有什么写什么就是。
自我评价
自我评价一般会放在最后，但也不绝对，这个可能会仁者见仁智者见智，因此LZ对这个自我评价的摆放顺序不做任何建议，但一般情况下，会排在基本信息的后面，或者是简历的末端。
这个东西能否写好，就牵扯到LZ上一篇文章的内容了，也就是你是否认清了你自己。大部分人在一生当中，对自己的认识都会不断的改变，因此可能你每一年写的自我评价都会有细微的差别，但是别人眼中的你可能会更加真实客观一些。因此LZ有时候就在想，这一项是不是让自己的死党来写会更好一些，当然了，内容限定为褒义词，如果是在上面损你的，请果断与他断绝关系。
很多人会在网上找一些自我评价的模板抄一下，LZ个人觉得，这样做毫无意义。一个是因为HR对于这种模板式的自我评价估计早已经免疫了，比如什么做事积极，有团队意识等等这些早烂掉的词语。另外一个，每次写自我评价的时候，其实都是一个认识自我的过程，这对于你早早的规划好自己的职业道路，也是有一定帮助的。
文章总结
人们常说学历是工作的敲门砖，LZ觉得简历其实才是真正的敲门砖，学历最多算是敲门砖中比重较大的一项而已。因此在面试之前，费点心思写一个好简历，还是很有必要的。
尤其是对于刚毕业的同学们来说，大多数的简历往往会给人一种千篇一律的感觉，这并不是他们的错，而是人生的经历相对而言还比较单纯。此时可能你需要做得，就是让HR一眼能看出你的与众不同。当然，这样做的前提是，你的简历是真实的，而非一手捏造的，否则只是浪费各自的时间罢了。
如果哪位猿友有更好的想法或者是建议，又或者是LZ文中遗漏了哪一项，也可以提出来，LZ也好及时更正。不过有的内容其实LZ是想到了，但是由于其重要性不高，因此没有往上面写，比如兴趣爱好、擅长的特长等。
文章的末尾，LZ也祝福在找工作的各位猿友能早日找到心仪的工作，完美地开启自己新的工作之旅。
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