LZ前言
本文是交流群当中一位猿友让LZ帮忙发表的面试经历，由于他本人极其低调，因此LZ这里也不好公开他的联系方式了。也正是因为低调，才让LZ代为发表，因为他连个博客都没有。不过LZ也不能只是往博客上一贴就完事了，LZ会帮忙简单的调一下格式，并且偶尔加上一些旁白，就当是LZ的评论吧。
如果有哪位猿友实在想结识本文的原作者，可以加入LZ博客左侧的QQ交流群。好了，LZ的废话就到此了，现在就正文开始，以下为群中这位猿友的原文。在原文之前，LZ声明一下，其中用【】包裹的是LZ的旁白。
引言
在北京工作了四年，一共也没经历过几次面试，倒是挺羡慕那些经常去面试的人【LZ想说，可能你羡慕的人都反而羡慕你有工作】。他们也大多是抱着检测一下自己的水平，练习一下技巧，扩展一下自己的视线的想法，当然也有确实是想换工作的。记得有个牛人说过，半年或者大半年就应该出去面试一下，不为工作，而是了解一下同行的发展，保持与行业齐步。
我在此记录下我所经历过的面试，纯碎是总结。也没有针对某个人、某家公司。一切都是我当时的一个想法念头而已。都是IT行业，大家应该都经历过这样的场景：一个星期前写的代码那是感觉是完美无瑕，挑不出任何瑕疵。而现在看起来那真是不堪入目，都不好意思说是自己写的【LZ怎么越看自己的代码越喜欢】。所以，我很少写东西出来给大家 看。总是觉得那是一时的想法，代表了我当时的看法，而且，这个看法很可能是错的。我倒是喜欢写在自己的Evernote里面【Evernote是神马，不明觉厉】。
第一次
第一次是校招发生在临毕业的半年前，我一个人坐车一个小时到另外一个大学是参加，大四上学期的时期了，都快5年了，很多细节都忘记了。不过映像很深的是，大家的简历都是一本书，很厚的那种，还有封面，里面还有每次期末考试的成绩列表，里面的证书，奖状。。！ 我当时就吓到了！这要是多投几家公司，打印费都不少了吧 。我还是早上坐公交车的时候，打印了两份，每份一页。我那个汗颜啊。真是羞愧的想死的心都有。
经过大学校招的应该都知道，简历是怎么投的。100多号的人，一人一本，那是多厚的一叠！而且HR不是下来收的，宣讲结束，大家都是跟交考卷一样，上去交简历。09年毕业的IT同仁，应该知道那时找工作是多么困难。我到现在都不愿意别人说我是大学生，那个时候，09年，大学生是个贬义词【囧了个囧，LZ也是09年毕业的】！然后笔试， 记得包括有心理测试，英文。其他不记得了。（心理测试， 很准的哦）
第二次
第二次发生在毕业后一年半不到，是一家创业公司, 笔试题很有新意， 除了线程和进程的一道题外，其他都是网上根本找不到的。最后几题是画出TCP客户端和服务端的连接流程图。 网络协议的定义、wpf的style。我想，只要做过这些东西的人，哪怕只有短短的一个月，就可以很轻松的可以通过了【LZ看你这么说的意思是你没通过吧】。映像深的是最后一个开放题，让我们写自己的偶像，为什么崇拜，那些方面。然后写出对自己影响最深的几本书籍，名字，作者【然后呢，你崇拜的人当时写的是谁啊】。
然后是面试了。创业公司，职能不全，那么所有一切都是项目经理一手包办了。我在那个时候， 确实没什么经验，项目经理也抓住这点， 使劲的敲打，好几次问的我哑口无言。然后说我理解不行，技术还不是很熟悉。。。巴拉巴拉后给了我一个低的不能再低的了【低的不能再低的什么啊，愁了个愁，后面几句话LZ找到答案了，是工资】。深受欺压啊。[除了对工资有很大意见外，还是就是洗脑严重，基本上两周一小洗，一月一大洗。其他的感觉还是很不错的。学了不少东西，压力大，大的你想死。你见过老板 （亿万富翁）从办公室跑出来，拍你肩膀，很不爽的问你“为什么有这个bug”的没?【LZ表示，不是老板没干过，而是老板不是亿万富翁】]
第三次
第三次发生在毕业后近两年，笔试做的很烂，急着离开上家，根本没做什么准备。有两个COM的题目，很基础的，就是COM的两个基本接口IUnknown、IDispatch。有了解的， 肯定知道这个基本的东西了。还有一个实例构造方法this, base初始设定项，类的构造函数的结果输出题。写一个了解的排序算法。算是比较简单的笔试题了。
面试也很简单， 自我介绍，做了那些项目。会什么，熟悉什么。基本上也没什么难度， 唯一一个，一个程序输出题，问我分别在单核，多核的时候，结果是什么. 那个时候，对并发多核不了解。只有说不知道了。然后还问我，linq有用过不，linq right join。我说linq有用过，join几乎没用。躲过一劫。因为linq没有right join。[http://msdn.microsoft.com/zh-cn/library/aa645612(v=vs.71).aspx【这是神马地址，LZ已无力吐槽】，然后就是实例构造默认调用base知道了上面几点，理解了，对于调用顺序，肯定没问题了。]
第四次
第四次发生在毕业后三年多点，面试的这家主要是做互联网创业的，薪水高，技术强，而且产品很有市场。所有的成员都是相当相当的年轻，而且都是华为出来的！笔试是你没想到过的。上机，一套选择题，一个算法题。都是英文的。跟大学的考试一样，一个做题软件。代码可以用vs写。很难，很难。选择题是微软的一个什么认证考试题库。30个选择题。有asp.net、ado.net这样的类别。我选择了ado.net。坑爹，四个答案，怎么看，都很像，都像是对的【要是LZ的话，一般会选最长的那个，0.0】。感觉考的不是理解，而是记忆。题目都忘记了。算法题，都是竞赛用的。
我记得一起的一哥们，一看是英文，立马闪人。面试，面试到你流汗。上来就是问，你之前碰到什么难的问题， 最后怎么解决的，花了多久。等你讲完，就开始问，为什么不这样想。为什么不这样做。很是流汗啊。然后问一下你的加班状况，适合加班不，承受能力，为什么没考虑不去华为【赶脚像是外包的样子】。[年轻的公司，活跃的思维。真是不错的。只抓弱点来看你的分析解决问题的能力]
第五次
第五次就是近期国庆完刚面试的了，三页纸，幸好反面没有，大致扫描了一遍。第一题是c#和.net的关系，下面题目是各种关键字的解释，算法输出题，后是UML和程序设计题。一共30多题。还有画出你知道的设计模式UML图。我都有种立马闪人的想法，太。。。。映像深的一题，
public class A {
public virtual void Print() {
Console.Write("A");
}
}
public class B : A {
public override void Print() {
Console.Write("B");
}
}
public class C : B {
public new void Print() {
Console.Write("C");
}
}
public class D : C {
public virtual void Print() {
Console.Write("D");
}
}
// A <- B <- C <- D
A a = new D();
a.Print();
第一面说这题很少人做对，第二面说我对继承的理解不够。我答对了啊，难道是我记错了代码？我当时确实不敢肯定，回来我调试了一下，才加深了理解。
还有一个程序题：有一堆砖，工人每天搬剩下的一半，然后老板说不够，再加三块。n天搬完，问一共多少砖，很简单的递归嘛。几行代码就搞定了。[递归的算法的要点，找到出口和递归体。]
感觉面试挺不爽快的。第一面的不是leader来面试，水平感觉也不太高。看我的答案，让我解释我写的答案，delegate 是定义一个类，封装了一个方法。怎么理解，我解释了一下， 感觉他还是没懂。又问，你说event是委托的封装，怎么理解。我有点无语了。最后让我用笔在白板上写枚举接口 IEnumreable，当然这个也是笔试题中的一个。我笔试题里就写错了，然后在白板上面又写错了。然后就问我， 你不用这个接口的吗？我说我很少写这个。
他大吃一惊。我想他理解错了，我是很少（手）写，我都是用的智能提示。我也懒得辩解了。他呵呵笑了【呵呵】。嘀咕了一句，怎么 过的四级。后来还问了一个问题，如果程序运行了一周，突然崩溃了。怎么fix。我只能说，从程序log和windows event log综合来分析哦。他一直说不对。我就郁闷了。后来才知道，没说到要点，要点是要找到缩小可能异常的范围。
我不知道他们干什么还要我来二面， 我也奇怪我竟然去了【LZ也奇怪你写上来干什么】。PM来面试，问了一下我之前的项目，详细的讲了一遍。我看也差不多了，就说了，你们这个岗位是要初级的，中级还是高级。他也模糊的说了一句， 都要，我们业务发展的很快，你的水平，勉勉强强， 算个中级，还远远达不到高级。我就定下心了【为什么听到中级就定下心了】。然后问我，为什么裸辞找工作。我直接回答，这个是对上家公司的尊重，上家公司对我挺好的。
他直接回答，我觉得你对上家公司一点都不尊重，你离职了，你的岗位责任谁来承担？我回答，我走了之后，他们把我之前的一个同事请了回去。不过， 还没到岗。。。。然后找了我几个问题，我给出了我能力之内的答案 ，他说不行，达不到要求。我也没反驳，人外有人嘛。当然，这样的公司，我要了一个较高的薪资。你懂的。[感觉他们是找我的茬吧，笔试题也没看出有什 么水平，很多都是网上的，两个小时的笔试体，我一个小时搞定了。当然不会的没做。]
第六次
第六次，笔试，一个家伙比我先来，做完了题目，可惜， HR拿错了题，给了个测试的。然后， 我们两个悲剧的在一个房间里面同事答题。笔试题分数据库，web，c#，uml 设计模式，架构。一页两面。数据库的基本不会。不过没考什么sql之类的。直接就是sql2k8 新功能那些，对比sql2012.这些都没搞过。web就是get/post, 浏览器输入baidu之后面的过程。uml 类图的6个关系图。奇葩来了，两个人在一个房间里答题。竟然一个拿出手机来查答案。。。。。 各种。 。。。，真是万头xxx 奔过啊【LZ也同样碰见过，只是LZ表示还算蛋定】。没办法，我只能以最快的速度做完，交卷。当然不会的空着。
后面的很明显，面试压力很大啊。这位leader 很年轻，但是技术相当的牛。拿着笔试题，一题一题的问，看你答了什么，没答什么，扩展出很多问题。我碰到比我牛的人就紧张，郁闷，被压了一下，好多问题都没答出来。但是胜在坦白，会什么不会什么，该怎么做，平时都怎么学，工作平时怎么做的。也得到对方 的肯定。得到下一面的机会。
问题1，为什么推出泛型，我竟然忘记了拆箱。
问题2，开线程的原则是什么，我只回答了计算密集。没考虑同步。
问题3，重构方法的原则，考虑什么。
问题4，cpu、内存了解多少。聊到cpu的频率，.net的发展历史。
二面，去了后， 等leader，安排我去一个小房间。奇葩来了，又有一个人在做题！！！看我进来，那是很警惕我啊，一直在偷偷瞄我，还试探说了句，这都是什么笔试题啊。嘀咕嘀咕了一阵【这哥们笑死LZ了，哈哈】。我就一直没什么反应，用手机看新闻。尽量不去看他。那人看我也不像是进来监视的，开始胆子大了，把手机拿了出来，玩了一下，偷瞄我一眼。我很想说， 你抄吧。哥现在开始淡定了。然后他试探出我理，就大胆的开始查了起来。我真是无语。10年前买了块表。后来小妹妹让我去了另一个小房间进行二面，没什么难度，问了很多的技术细节问题，当了这个时候，你回答的问题，他也不会告诉你对错了。一个接一个的问。映像深的是问到同步和互斥，没答好。
三面，不怎么问技术了，直接来项目管理的，写过什么文档，详细设计怎么写，注意什么，你的职位，这个职位的职责是什么，你的发展方向。他们都是一个问题一个问题的问，不管你答的怎么样，而且问完就很严肃的盯着你，很不习惯啊。结果，完败！！
总结
总结，笔试可以抄，忘记的可以的抄，不知道的，还是悠着点。别当着对手的面抄，让别人，情何以堪！！我的感觉是，笔试不重要啊（当然除了校招），重要的是面试。面试在谈你做过的项目，你在里面承担的责任，对项目的把握程度，技术的理解。知道的当然要大谈，不知道的，别吹，了解的带一下。自己把握度。也可以看的出来，大公司，小公司，中型的，创业型的，侧重点都不一样【略短略短】。
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