当今 Java 程序员的真实现状！

把我学过的都写在简历上，感觉在找工作的时候，作为应届生的我还是很有优势的。而且我隔壁寝那个天天往校外跑的同学都能进滴滴实习，那我也不会差到哪去不是。所以起初对于自己的定位还是挺高的。（现在一想好天真）

然而今年我就赶上了真正的“史上最难就业季" ，这次疫情对各个行业来说都是寒冬期，各个公司都想要能力强的员工，哪怕是应届生也有更高的要求。

找工作时，我拿着我很满意的简历四处碰壁，HR对我的简历都不太感兴趣，好不容易有个面试，除了问Java的基础知识外，面试官直接就问我有没有做过项目，有过什么经验；能不能独立开发；会不会处理高并发，微服务等等，好像恨不得想让一个人完成整个公司项目。这对于我这个完全专注于学习，没有任何项目经验的人来说真的是太致命了。（相信很多人都碰到过和我一样的情况）

找工作期间，我心里的落差很大。在众多简历里，我的简历确实算是平平无奇，简简单单的PDF，毫无新意，在HR眼里可能和其他应届生没有什么区别，这让我错失了很多机会。在实践操作上，除了在学校弄一些小项目外，就没上过手，对于大佬来说我们做的那些就像是小儿科，毕竟就只有老师、学生之间互相看看，不会有高要求。

就在我酸隔壁寝同学可以进滴滴的时候我才知道，他平常往校外跑都是去接一些项目，果然是在悄悄攒经验，然后惊艳所有人。在屡次碰壁之后，我总结了我在找工作时的不足，这也应该是大多数应届生，以及想要转行进入Java开发的新人都会碰到的问题。

【1】简历的主要内容为学习内容，会的技术都太基础，没有精通的点；

【2】简历样式太平凡，不能让HR眼前一亮，无法体现自己的专业度；

【3】没有实战项目经验，很容易被筛选掉，作为一个技术人员，项目经验很重要，学校的小项目，人家未必看得上。

既然找到不足，那我们就要提升自己，经过不断尝试后，我终于找到了可以让自己快速拿offer的方法。

我们在简历上，以及实操经验上一定要有吸引面试官的地方，这些甚至可以合二为一，那就是打造专属于自己的个人主页，让面试官眼前一亮。

你的个人主页就是你的项目，设计、开发、应用、维护等，由你自己完整个流程。当别人还在用PDF和WORD文档平铺直叙的时候，你已经把你的项目发送给面试官了，同时面试官也会看到你的专业能力，至此你便会在众多求职者中脱颖而出！而你的实战项目就是你的个人主页，面试官问你的都能对答如流，让你的简历不再是毫无亮点！

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