引言
LZ最近生活与工作都在经历着巨变，今晚夜不能寐时，不想看书，忽然想起曾经在某创业网站上注册过一个账号，于是好奇心驱使下，LZ打开看了下。
结果映入眼帘的是一大批请求合作创业的创始人，各种求加QQ，求夜聊，求合体。由于注册时间很久了，于是LZ非常好奇自己当时到底写了什么，引得大家这么疯狂。结果看完以后，LZ内流满面，自我介绍是以下这样写的。
曾就职于教育与金融行业，任职开发工程师，所做项目覆盖互联网以及企业应用领域。2009年毕业于西北民族大学数学专业，后在XXXX（为避免广告嫌疑，隐蔽LZ当时的培训机构名称）进行JAVA工程师培训，开始走上IT之路。
这是多么朴素的一段自我介绍，看这个自我介绍，应该至少是两年前了。就这样一段简单的介绍，真的就能引得这么多创业大神趋之若鹜？
LZ不信！
职场上的矛盾体
现在职场中有一个特别矛盾的现象，一群企业整天大喊着“技术人员真你妹难招”，另外却又有一群技术人员大喊着“找个好工作真你妹妹的难”。
企业为何难招人，其实总结起来，无非有以下几种原因。
第一，钱没到位。
第二，钱没到位。
第三，钱真的没到位。
技术人员为何难找好工作，其实总结起来，也无非有以下几种原因。
第一，技术不到家。
第二，技术不到家。
第三，技术真的不到家。
所以这两者都是无病呻吟，企业拿着5000块的薪水要招一个高级架构师，当招不来的时候大喊“技术人员难招”。技术人员只会用用SSH就张口十几K，当没有企业愿意付这个薪水的时候就大喊“好工作难找”。
创业圈的矛盾体
再来看看创业圈，一群创始人高喊着“靠谱的技术合伙人真难找”，却又有另外一群技术人员高喊着“靠谱的创始人真难找”。同样的矛盾，这不得不让人想起小时候的那个故事。
楚国有一个卖兵器的人，到市场上去卖矛和盾。
好多人都来看，他就举起他的盾，向大家夸口说：“我的盾，是世界上最最坚固的，无论怎样锋利尖锐的东西也不能刺穿它!”
接着，这个卖兵器的人又拿起一支矛，大言不惭地夸起来：“我的矛，是世界上最尖利的，无论怎样牢固坚实的东西也挡不住它一戳，只要一碰上，嘿嘿，马上就会被它刺穿!” 他十分得意，便又大声吆喝起来：“快来看呀，快来买呀，世界上最最坚固的盾和最最锋利的矛!”
这时，一个看客上前拿起一支矛，又拿起一面盾牌问道：“如果用这矛去戳这盾，会怎样呢?” “这——” 围观的人先都一楞，突然爆发出一阵大笑，便都散了。 那个卖兵器的人，灰溜溜地扛着矛和盾走了。
这个故事的结果很明显，就是卖兵器的人在说谎，他的矛和盾，至少有一个不是像他说的那样，也可能两个都是残次品。
放射到这里，也是一样的，这群创始人和这群技术人员一定有一方在说谎，也可能是两方都在说谎。就LZ自己的判断，其实两者都在说谎。
创始人找不到靠谱的技术合伙人，无非是以下几个原因。
第一，自己不靠谱。
第二，自己不靠谱。
第三，自己真的不靠谱。
技术人员找不到靠谱的创始人，总结起来，也无非是以下几种原因。
第一，自己不靠谱。
第二，自己不靠谱。
第三，自己真的不靠谱。
矛盾的根本
以上这类矛盾产生的根本是因为人的逃避心理，总是希望把原因归结到外部，当两个或多个利益对立方都这么做的时候，就会出现像上面这样特别矛盾的事情。基于这样的论调，咱们再举一个例子。
以前在家无聊之时，经常会和同学打麻将。当麻将打完的时候，最经常出现的情景就是，假如大家赢的钱和输的钱都不多，那么散场的时候，大部分人都会说自己输了。这就奇怪了，四个人都输了，谁赢了？
这个生活中的小例子相信并不难见到，只要是曾经经常混迹于赌桌的猿友可能都见过。道理很简单，四个人当中，有若干个人在撒谎。四个人在打麻将时也算是利益对立方，当所有人都把赢的一方推到其它三个人身上时，就会出现这种矛盾的情况。
解决矛盾的利剑
既然咱们找到了这类矛盾产生的根本原因，那么就很容易想到解决办法。这点在上面的文章中LZ已经有所提及了，就是只要大家都从自身找原因，这种矛盾自然就会烟消云散。找不到人的企业应该多反思是不是给的工资太低，要求又太高。找不到工作的人应该多反思是不是自己水平不够，要的薪水又太高。如果大家都可以按照这种思路走的话，这种矛盾将不复存在。
多从自己身上找原因，很多事情都会迎刃而解。LZ一直坚信这是一个人不断提高的前提，如果一个人不懂得凡事多自我反省，那注定成就有限，而一个懂得自我反省不断提高的人，未来是无法估量的。
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