SAP 德国总部是 SAP 软件的诞生和发源地，也是不少国内 SAP 从业者心中的圣地，对这个圣地充满了神秘感。
Jerry 作为一个开发工程师在 SAP 成都研究院工作了 15 年(见我的文章 2007年1月11日～2022年1月11日，我在 SAP 成都研究院这15年 )，期间也获得了一些去 SAP 德国总部出差的机会。我会通过这个公众号，把我出差期间的一些见闻和感受分享出来，希望对想了解在 SAP 德国总部工作情况的朋友有所帮助。
说到出差，可能很多朋友下意识地会把它和休闲，放松，甚至公费旅游一类的字眼联系起来。实际情况恰恰相反。
我所经历过的 SAP 德国总部出差，无非就两种类型。
(1) 项目驱动型的出差，需要来自全球各地的项目相关负责人员，坐在一个屋子里，高效地进行沟通和讨论，短时间内制定出一份详细的项目可执行计划。沟通完毕后，参与人员返回各自所在的国家和地区，带领自己的团队，按照计划推进项目。
(2) 培训。培训内容一般是学习一门新的技术或者方法论。SAP 有个历史悠久的 TTT 计划，即 Train-The-Trainer. 被选中参加培训的人，飞到 SAP 德国总部，经历为其一周到两周的培训，系统学习 SAP 一门课程的内容。完成学习之后，即成为该课程的 Trainer，回到自己工作的地区之后，需要承担起这门课程 Trainer 的角色，有义务把自己在 SAP 德国总部学到的知识，传授给其他同事。
如果是第一种类型的出差，为了充分利用来自全球各地同事难得的共聚一堂的宝贵机会，通常每天的会议安排都是满满的，从早上9点到下午6点，Outlook Calendar 充斥着各式各样的会议请求。这些会议都需要参与者注意力保持高度集中，同时需要充分参与到讨论中去，因此往往一天下来，我会觉得精疲力尽，身子被掏空的感觉。
第二种类型的出差，听起来似乎要轻松不少，毕竟是去听别人传授知识，那么带着耳朵坐在位置上静静的听老师讲课，就可以了吧？实际上不然，SAP 这种 TTT 的项目，大多数时候的形式都是类似研讨会，或者说工作坊性质，期间有大量的小组讨论，也需要每个人充分参与，这里授课的老师和听课的同事，更多的是一种平等的关系，而不像我们在初高中学习时的教师和学生那种关系。参与 TTT 项目的同事们，心里都知道自己回去之后，需要把现在正在学习的内容传授给其他同事。带着这个明确的目标，我们都会全身心的投入到学习中去。
德国与国内有 6 个小时的时差。国内的下午 3 点，是德国早上 9 点。国内下午 6 点下班，是德国中午 12 点吃饭时间。那么去德国出差的时候，国内 SAP 成都研究院手头的开发工作怎么办？大部分工作内容，在出差临走之前，就需要和组内同事协商，看看是否能够分派出去。但是也会碰到一些无法提前预知的突发情况，比如一些很紧急的客户 Incident, 一些必须当天回复，否则会延误整个开发团队项目进度的重要邮件，这种情况下没其他办法，只能选择在旅馆里挑灯夜战了。
如果是一两周之内的短期出差，我们一般会选择住 SAP 德国总部附近，Walldorf 小镇上的旅店和小宾馆，这样每天早上步行一两公里，花费一二十分钟就能从旅店到达办公室。
下面几张图是我曾经住过的旅店，打开窗户后看到的景色。本系列后续，我们再来详细聊聊这些当地德国人开的小旅店。
相关文章
