最近怎么了，一群人问我 “干了一年 Java， 头发见少了，工资咋没见涨呢？”
当你们问我这个问题的时候，我已经想到了100个影响你涨薪的事，来例举几个：
· 自学入坑：通过网上杂七杂八的免费视频学习，虽然找到了工作，但只负责套代码、接触不到项目；
· 经验少：在小公司做了一年，接手的都是小项目，堪称“全栈”，但没一个做明白的，领导一问就懵逼；
· 跳槽难：平时感觉自己挺牛的，但一面试就发现自己啥都不会；
就这三点，就足够让 90% 的 Java 头疼了，但不客气的说，之所以头疼还是能力水平不够！
我身边一个朋友，通过自学入了 Java 坑，一直在中小型公司做了一年多，接触的项目少的可怜，年初打算跳槽，但没成功！他就很焦虑。
他想业余时间学习下提升技术能力 ，为下半年作准备。我建议他多看看博客，自己写写demo就差不多了，但是他觉得自己学习效率太低，缺乏正确的指导，也没人一起学习，想从0开始做项目太难。他问我有没有什么快捷的方式？
我向他推荐了拉勾的《Java 就业急训营》。之前我也推荐过，现在已经有几个小伙伴跟着训练营，把零散的知识好好梳理一遍，又从头跟着做了3个大型的项目，现在不仅涨薪还进大厂了！
朋友的反馈
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细心的读者肯定发现了，这个训练营我推荐过好几次了。
这门课无论是对想要转行做Java的、还是已经做Java的人，都非常的有效果，正因如此我才敢这么有底气的将它多次安利给你们。在众多培训公司中，拉勾绝对是数一数二的！
用 6 个月的时间进行多个项目的实战 ，完成 2020 年跳槽进大厂的小目标，值！
7 年的招聘经验，在用人需求这块，我相信没有比拉勾更清楚的了。懂大厂用人需求，才更懂每个候选人缺什么能力，才能更好的帮你修炼。
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1、还原真实互联网项目，积累从 0 到 100 项目实战经验
拉勾作为服务过 2000 万求职者、60 万个互联网企业，团队有过硬的技术优势，在此基础上，真正做到还原拉勾真实项目，手把手带你实战，可以让你深入真实互联网项目中，积累一手项目经验。
部分项目实战截图
在项目过程中，会从最初的一个简单功能模块开始，到最终的“高并发、高可用、高性能”的微服务架构技术，你将历经各个阶段的重要开发节点，掌握不同的解决方案和技术选型，最终成长为优秀的Java工程师。
2、理论+实战，逐级构建企业需要的技术能力
你以为这个集训营只注重项目实战？那就错了。拉勾教育为了帮助更多互联网人成长为企业哄抢的人才，该集训营采用“理论+实战”的模式，逐级构建你的技术能力。
这种模式，不仅可以让你拥有丰富的项目实战经验，还可以夯实自己的技术能力。
独享VIP教学服务，保证学习效果
集训营将“学与练”相结合，根据课程节点进行实际的项目训练，让知识落地实践，项目代码将免费赠送给你，并会长期迭代维护。除此之外，还会不定期有实战大咖扩展直播，让你开阔思维方式和眼界。
学习过程中，班主任全程陪伴：作业点评、批改作业、答疑解惑等等，你只需要认真学习即可，其他一切都会有专业的老师为你解决！
提供内推服务，做你进入大厂的背后推手
1、拉勾独家内推，每月一次
大家都知道，现在找工作比较困难，每次投简历，最后都石沉大海了。拉勾教育结合自身互联网招聘资源，避免让优秀的人错失机会，可以帮助你每月内推一次。因此你不用担心简历被淘汰，可以直接到用人部门 leader 展示技术实力。这真是妥妥的福利，只要你的技术过关，就不会错失每一次面试机会。
2、签订内推协议
正式由于课程具备了硬核的技术实力与全方位的服务，考虑到你会有担忧，拉勾教育会与你签订内推协议。书面上的保障可以让你全身心投入到学习之中。
而且我最近看到，拉勾教育发起了【7月人才培养计划】，只要报名、成绩合格、按时毕业，就能拿到 2-3 万现金 奖励。
这个福利我只能说太牛逼了！如果要是拿到这个钱的话，就是0元学习，不仅免费，还可以提升技术、增加项目经验，学完还给内推，拉勾这是不挣钱的节奏吗？
不过这个人才培养计划也是有名额的，我帮你们争取了 10 个 名额，扫码先到先得。
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