面试被问到 [微服务架构问题] ，该怎么回答

“微服务架构经验你有吗？”

阿里面试官一句话问倒了我。

实际上，不在BAT这样的大厂工作，是很难接触到支撑千亿级流量微服务架构项目的。

但也正是这种难得，让各个大厂都抢着要这样的人才！

随着大规模业务的深入发展，越来越多的企业招聘中要求有类似微服务架构的经验或能力。一名掌握高并发、高可用架构设计理念的开发者，更容易在职级晋升中脱颖而出。相反，如果只关注局部的功能开发，对微服务仅仅一知半解，在面试时，很难让面试官眼前一亮。

然而由于平时忙于业务，很少有机会接触大规模架构设计的场景，所以难免在学习架构的过程中存在一些困惑：

• 微服务理论看了不少，但一遇到实际问题就无从下手
  
• 架构模型繁杂，不知道各自适用哪些场景
  
• 对海量架构设计不是很了解，不清楚有哪些设计标准和原则
  
• 时间窗口窄，找不到高效的项目落地解决方案
  
• 微服务项目虽然按时落地，但后续出现许多细节问题
  
  
  
  

总结来看，原因有两方面：一是学习不系统，二是实战经验欠缺。那么到底该如何系统地搞清高并发架构的设计过程呢？这里给大家推荐一门近期火热的微服务架构课程。

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